Aunque la Reforma de Pensiones ya fue aprobada, uno de los grandes desafíos que persiste en Chile es cómo incorporar de forma efectiva a los trabajadores independientes al sistema de Seguridad Social. Se trata de un grupo amplio y diverso que, en su mayoría, no cotiza regularmente, lo que los deja en una situación de alta vulnerabilidad, a ellos y sus familias, de cara al futuro.

En Chile, algunas labores son reconocidas legalmente como trabajos pesados porque aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico de quienes las realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no se genere una enfermedad laboral. Una duda común entre quienes desempeñan estas labores es: ¿cotizo igual que el resto de los trabajadores? La respuesta es clara: cotizas de forma distinta, porque existe un aporte adicional que busca reconocer períodos por trabajos pesados y te permite adelantar tu pensión.

¿Te has preguntado si es posible empezar a ahorrar para la pensión de un hijo, hija o cónyuge que no registre ingresos? Gracias a la Afiliación Voluntaria al Sistema de Pensiones, hoy cualquier persona —incluso un menor de edad— puede comenzar a construir su ahorro previsional, sin necesidad de estar trabajando ni recibir ingresos.

Cuando pensamos en nuestra pensión, solemos proyectarnos hacia el futuro. Pero hay algo que muchas veces olvidamos y que puede jugar en contra: las lagunas previsionales. Son esos períodos en los que no cotizas en tu AFP, y aunque puedan parecer inofensivos, con el tiempo hacen una gran diferencia en el monto de tu pensión.

La Reforma de Pensiones no solo modificó cuánto se cotiza. Además de incorporar nuevas regulaciones y procesos, también creó nuevas instituciones clave para el funcionamiento del sistema mixto. Una de ellas es el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), que comenzará a operar en agosto de 2025 y será fundamental para administrar y proteger una parte del nuevo 8,5% de cotización adicional a cargo del empleador.

Muchas personas creen que la Pensión Garantizada Universal (PGU) es solo para quienes están jubilados o reciben una pensión. Pero lo cierto es que este beneficio –que entrega $224.004 mensuales a julio de 2025– también está pensado para quienes no lograron cotizar durante su vida laboral o nunca trabajaron formalmente.

Alejandra López, Gerente de Vinculación con el Medio de la AAFP, explicó los principales componentes y el cronograma de implementación de la Reforma Previsional, así como su impacto en los municipios y sus trabajadores.